1月11日，天恒信息2021年度培训工作总结暨内训师聘任仪式圆满举行。来自各部门的近二十名培训骨干被聘为公司内训师，其中有三名内训师获“优秀内训师”称号，公司副总吴颖参会并为他们颁发聘书奖项及纪念品。

内训师是企业内部培训的可再生力量。此次活动面向公司的内训师，旨在提升他们的荣誉感，肯定他们在培训工作中发挥的作用，从而激发更多员工参与到内训师队伍中，壮大天恒的人才队伍，分享知识和经验，增强公司面向客户的服务力量。

本次活动采取线下形式展开，包括回顾展望+聘书奖项颁发+讲师互动分享等环节。活动结束后，全体内训师获颁“内训师聘书”和纪念品，其中有三位优秀内训师通过培训综合评估后获得了由公司颁发的“优秀内训师荣誉证书”和精美好礼。

活动开始，公司人力资源部总监孔银刚首先对过去一年的培训工作落地情况进行了全面回顾，并作2022年培训计划展望。希望通过这次活动，让大家对培训工作有进一步了解，共同获得发展，还明确了把公司打造成学习型组织、培养优秀员工队伍的目标和要求。2021年，公司落实人才培养计划，从员工选拔到选择课题，再到组织开展内训师授课，全面提升了学员的专业技能和认知水平。直到2021年过去，我们才清楚，它值得记忆。

在随后的“感谢师恩”视频短片观看环节中，大家就“头雁人才、开放大讲堂、人人上讲台”等系列活动进行了回顾和聆听，内训师的培训得到了众多学员们的点赞和好评。

最后，公司副总吴颖作总结，她说：内训师队伍建设作为公司的一项重要工作，将不断吸纳优秀员工加入内训师队伍，激发自身潜能为公司和个人创造更大价值，有效传承公司的文化和理念。

此次活动，是天恒坚定“头雁引领”“头雁学习”信念和培养契合天恒文化，满足企业战略发展需要的关键人才的重要培训活动，展现了公司践行人才培养的担当。